1.4. Arti Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi ialah ilmu yang mempelajari perilaku individu dalam hubungan dengan lingkungannya. Karena itu, membicarakan manusia dalam rangka psikologi industri dan organisasi, jelas manusia itu dilihat sebagai individu dalam kaitan dengan lingkungan tempat ia bekerja, sebagai seorang individu dari suatu organisasi, sebagai bagian dari suatu kelompok dalam organisasi. Guion dalam Muchinsky, 1983 mengatakan, psikologi industri dan organisasi adalah, “…the scientific study of relationship between man and the world at work; the study of the adjustment people make to place they go, the people they meet and thing they do in the process of making living.”
Blum dan Naylor, 1968 mengatakan, psikologi industri dan organisasi adalah “…simply the application or extension of psychological facts and principles to the problems concerning human beings operating within the context of business and industry”. Menurut Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP), “Industrial/ Organizational psychology is both the study of behavior in organizational and work setting and the application of the methods, facts, and principles of psychology to individuals and groups in organizational and work setting”
Kesimpulan: Ino Yuwono dkk., 2005, Psikologi Industri dan Organisasi adalah suatu subdisiplin dari ilmu psikologi yang mempelajari perilaku manusia dalam suatu konteks organisasi, apakah organisasi industri atau organisasi nirlaba, serta pengaruh timbal balik antara individu dan organisasi tempatnya berkarya. (Bersambung)