Category: Psikologi Industri dan Organisasi

Seluruh materi pada kategori ini merupakan bahan kuliah yang ditujukan pada para mahasiswa yang mengikuti matakuliah psikologi industri dan organisasi (PIO), non jurusan psikologi. Karena itu, bahan-bahan pertama lebih banyak mengandung materi psikologi umum sebagai bahan untuk menghantarkan mahasiswa ke psikologi industri dan organisasi. Bagi pembaca umum, bahan semoga bermanfaat dan dipergunakan selayaknya: bila dikutip (meng-copy) mohon menyebutkan sumber. Terimakasih.

Rekruitmen 2: Seleksi Tenaga Kerja

Seleksi merupakan tahapan setelah proses rekruitmen. Bagian ini menjelaskan pengertian dan tujuan seleksi, dasar kebijaksanaan seleksi, pendekatan yang digunakan dalam proses seleksi, dan kualifikasi dasar suatu seleksi. Yang terakhir ini menyangkut faktor-faktor fisik dan psikologis. Dasar Kebijaksanaan Seleksi Seleksi merupakan…

ORANG YANG BERPENGARUH POSITIF (1)

Apakah seseorang memiliki pengaruh terhadap orang lain? Apa saja pengaruhnya terhadap orang lain dan seberapa besar pengaruhnya? Pak direktur: Pak, Bapak sudah mengamati semua karyawan di kantor ini dan juga sudah menganalisis mereka selama hampir satu tahun. Dari 18 karyawan…

Rekruitmen 1: Rekruitmen Tenaga Kerja

Bab ini menjelaskan arti rekruitmen, kendala-kendala yang mempengaruhi proses rekruitmen, dan sumber-sumber yang digunakan suatu organisasi untuk mencari tenaga kerja. 1. Arti dan Tujuan Rekruitmen[1] Suatu organisasi selalu membuka kemungkinan berbagai lowongan dengan aneka ragam penyebab, antara lain, perluasan kegiatan…

PERILAKU SOSIAL ORGANISASI (2)

3.3. Komunikasi Interaksi-interaksi antarmanusia  mengakibatkan individu-individu saling mempengaruhi. Hal ini  menghasilkan  suatu  kontak dalam bentuk  proses  psikologi, secara  langsung maupun tidak, di antara individu  yang berbeda. Proses interaksi ini berhubungan dengan  suatu mekanisme perantara yang disebut komunikasi.  Komunikasi  ialah tindak…

PERILAKU SOSIAL ORGANISASI (1)

Perilaku individu sebagai fungsi rangsang sosial merupakan unit kajian psikologi sosial. Setiap perilaku individu  adalah  rangsang sosial bagi  individu  lain. Saling  hubungan, saling pengaruh dan saling  ketergantungan  antarperilaku  individu  ini  disebut  perilaku sosial. Beberapa perilaku sosial yang mendasar,  antara lain …

PERSEPSI (3)

2.7. Ilusi Kebanyakan, persepsi merupakan proses yang dapat dipercaya. Pada beberapa peristiwa, bagaimanapun, persepsi kita salah mengartikan dunia. Saat persepsi pada sebuah obyek tidak sejalan dengan karakter fisik sebuah obyek yang sebenarnya, kita mengalami ilusi. Beberapa ilusi disebabkan gangguan fisik…

PERSEPSI (Bagian 2)

2.5. Persepsi Kedalaman Orang mengatur imej dua dimensi (2-D) yang jatuh pada retina untuk mengorganisasi persepsi-persepsi tiga dimensi (3-D). Kemampuan melihat obyek-obyek dalam 3-D disebut persepsi tentang kedalaman. Persepsi tentang kedalaman memungkinkan seseorang mengestimasi jarak obyek-obyek dari dirinya. Beberapa petunjuk…